Neonataal Screener JGZ

• Uitvoeren van de hielprik en/of gehoorscreening bij pasgeborenen;
• Informeren en begeleiden van ouders over de screenings en het vervolgproces;
• Beantwoorden van vragen en bieden van een geruststellend en professioneel contactmoment;
• Zorgvuldig registreren van gegevens en werken volgens de geldende protocollen en kwaliteitsrichtlijnen;
• Bijdragen aan vroegsignalering, zodat kinderen de best mogelijke start krijgen.

Je maakt deel uit van een klein, betrokken en deskundig team binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) 0-4 jaar. Samen zetten jullie je dagelijks in voor kwalitatieve zorg, waarbij samenwerking, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan.

Jij bent een betrokken en zelfstandige zorgprofessional met affiniteit voor pasgeborenen en hun ouders. Je werkt zorgvuldig, straalt rust uit en weet gemakkelijk contact te maken met gezinnen. Daarnaast ben je flexibel, kun je goed inspelen op veranderingen in de planning en voel je je prettig bij het werken op verschillende locaties, zoals tijdens huisbezoeken en op consultatiebureaus. Met jouw betrokkenheid en deskundigheid draag je bij aan een gezonde en kansrijke start voor ieder kind.

• Een afgeronde relevante (para)medische opleiding op minimaal mbo 4-niveau;
• Affiniteit met de preventieve jeugdgezondheidszorg;
• Een representatieve, empathische en professionele houding;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en het vermogen om rust uit te stralen;
• Rijbewijs B en eigen vervoer.

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Neonataal Screener:
 

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• De functie is ingedeeld in functieschaal 6 van de CAO SGO, met een bruto maandsalaris van € 2.596,- tot € 3.743, - (o.b.v. 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring. 
• Aanloopschaal 5 kan worden overeengekomen, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Functieschaal 5 bedraagt € 2.472,- tot € 3.579, - bruto per maand (o.b.v. 36 uur). 
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens cao  SGO  inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met voorzieningen en thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan het programma GGD In Balans (vitaliteit, workshops en loopbaanadvies).
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de personeelsvereniging.

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 24 juni 2026 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De gesprekken vinden plaats in week 26. 

Solliciteren