U bevindt zich op:Over de GGD Vacatures  Unithoofd Veilig Thuis

Unithoofd Veilig Thuis

1 fte (36 uur per week)

Ga je voor een veilig thuis voor iedereen? Ben jij een gedreven leidinggevende die een heldere visie heeft op de aanpak van huiselijk geweld? Weet je medewerkers te motiveren en te inspireren? Wil jij bouwen aan de doorontwikkeling en positionering van Veilig Thuis? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!

Organisatie

Veilig Thuis Zuid Limburg is sinds 2015 het regionaal advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling waar slachtoffers, daders, professionals en omstanders terecht kunnen voor deskundige hulp en advies. Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis biedt de helpende hand, doorbreekt onveilige situaties en zet mensen in beweging. Veilig Thuis biedt perspectief op een betere situatie waardoor mensen weer toekomst hebben. Veilig Thuis heeft sinds 2015 een snelle ontwikkeling doorgemaakt en de managementstructuur wordt nu versterkt.
Veilig Thuis is één van de afdelingen van de GGD Zuid Limburg. De GGD beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. De GGD doet dit namens de 16 Zuid-Limburgse gemeenten.

Functieomschrijving

In deze functie leg je rechtstreeks verantwoording af aan het afdelingshoofd en vorm je samen met het afdelingshoofd en je collega-Unithoofd het MT van Veilig Thuis.

Je geeft integraal leiding aan de een deel van de afdeling Veilig Thuis, waar in totaal op dit moment een 60-tal medewerkers werkzaam zijn. We herzien onze werkprocessen in verband met het nieuwe handelingsprotocol en de radarfunctie. Deze herziening van werkprocessen zal leiden tot bijstelling van onze interne organisatie en de taakverdeling tussen de twee unithoofden.

Door coachend leiderschap motiveer en inspireer je de medewerkers waardoor zij met plezier hun werk kunnen doen en op die manier bijdragen aan de doelstelling van VT. Je stimuleert deskundigheidsbevordering en optimaliseert de onderlinge samenwerking binnen het team, de afdeling en de GGD-organisatie. Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties in combinatie met een goed financieel resultaat.

Het zorgdragen voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, mede gebaseerd op de wettelijke kaders en landelijke richtlijnen, is eveneens een belangrijk aandachtsgebied in deze functie. Je werkt voortdurend aan het optimaliseren van werkprocessen en systemen.

Als unithoofd neem je ook deel aan extern overleg met ketenpartners over bijvoorbeeld de verbetering van de samenwerking met het lokale veld en gezamenlijke projecten.

Functie-eisen

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding op een relevant vakgebied.
  • Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in omstandigheden waarin grote organisatieveranderingen plaatsvonden.
  • Je hebt ervaring en deskundigheid op het gebied van bedrijfsvoering.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het brede werkveld van Veilig Thuis en een netwerk opgebouwd in de hulpverlening, politie, justitie, veiligheidshuizen.
  • Je hebt oog voor de kwaliteit van de geleverde diensten, de tevredenheid van cliënten en bevlogenheid van medewerkers.
  • Je bent inhoudelijk gedreven, doortastend en resultaatgericht.
  • Je bent organisatiesensitief, enthousiast en gedreven om het verschil te maken ten behoeve van slachtoffers van geweld in afhankelijkheidsrelaties.

Arbeidsvoorwaarden

  • Het betreft een structurele functie waar vooralsnog een tijdelijke plaatsing voor de duur van 1 jaar wordt aangeboden. Afhankelijk van functioneren en organisatorische factoren wordt overgegaan tot een vast dienstverband.
  • Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3.348,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 5.520,- bruto per maand (functieschaal 12) en is gebaseerd op 36-urige werkweek.

Wij bieden een modern en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, dat past bij een volwassen arbeidsrelatie. In de CAR UWO (arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeenten) staan de arbeidsvoorwaarden beschreven. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer het Individueel Keuze Budget, koop en verkoop van verlof, een flexibele werktijdenregeling, studiefaciliteiten en ouderschapsverlof. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse?

Heb je belangstelling voor deze vacature, dan ontvangen wij graag uiterlijk 17 mei 2019 een motivatie met CV

personeelszaken@ggdzl.nl

Meer informatie over de functie

Robert Bergs, Unithoofd Veilig Thuis

 06 15 88 85 37

Meer informatie over de procedure


Mariëlle Pijpers, PTO adviseur

 088 880 54 72